我曾经答应过Lucky我会在论坛中详细地讲述我的找工经历，现在已经工作了一段时间，基本上稳定了，总算有时间写点儿东西，总结一下这段‘传奇’般的经历。我之所以说‘经历’而不是‘经验’，是因为如果按面试结果，失败的例子占绝大多数，成功的只有2例而已，但是，‘找工作’就像‘找对象’，一次成功足矣，多了反而更麻烦；要知道：拒绝比接受更难。
简单介绍一下我的情况，移民加拿大多年，国内工科背景，年近半百，没有任何Data经历和经验；Full Time学Core Package + BI 4-5个月开始投简历找工，历时3个月找到工作；共投发Resume 70多份，获得Phone Interview 20多次， OnSite Interview 10多次，最后拿到2个书面Offer。
一，我的几点感受：
1，首先要感谢老土老师的‘高瞻远瞩’，让我们这群几近‘夕阳红’的老移民们也‘潮’了一把！再要感谢老土老师的‘高超本领’，把如此高深的SQL+BI教得‘通俗易懂’！还要感谢老土老师的‘诲人不倦’，总是不厌其烦地反复回答和解释那些看似‘高级’却是如此‘初级’的问题；最要感谢老土老师在职场的‘老谋深算’，关键时刻的‘点拨’真可谓是一语值‘千金’。
2，‘名师出高徒’，老土老师的高徒们不仅技艺超群，还师承土校名训，个个积极分享，乐于助人，像Amanda，Lucky，JING等等这些只闻其声，未见其人的‘大侠’们，我要真心地说一声‘谢谢’！你们是真正的‘中国好声音’！
3，关于技术学习方面，我的经验是要反复看Video，至少三遍以上。对Job Description中要求的，更要重点的看，做到烂熟于胸，信手拈来。能做Lab要尽量做，实在不能做，能讲出来就行。其实目的只有一个：面试时能讲成你自己的（不管会不会做）。
4，关于面试，就当做上课实习，不要在意结果，因为你感觉好的不见得成功，成功的不见得是因为你的表现好。面试是很好的学习机会，知道的要敢于表现，不知道的也要勇于承认（没人样样精通，除非你应聘的是Architect），然后趁机请教对方，即显得谦逊又能学新东西。面试经历积累多了，你就是Expert了。我最后拿到的Offer，只用了3次Phone Interview就搞定了，多亏了我几十次的面试经历。如果练到这份儿上，想不拿Offer也困难啊！
5，关于找工单位，我倾向于大单位。理由是：积累的经验含金量高；分工细，便于快速入行；高手云集，利于学习；Database系统化程度高，学习起来参考价值高；Team内人员参差不齐，不易显山露水。
6，关于Salary谈判，不要只关注钱数，Vacation；RRSP Match；Benefit Package；Bonus 等等都是钱！更重要的是相对于给你的钱，工作压力有多大。一般情况二者成正比，那就找性价比高的。
二，我的面试经历
回想着几十次的面试经历，可谓是酸甜苦辣咸，五味俱全。现在回头看自己当时的表现，我真得很‘佩服’自己，更佩服老土老师‘点石成金’的能力，这才是真正的‘老土精神’之所在。在以后的帖子中我会把一些记忆深刻的面试经历一一道来，敬请关注！
献上一首汪峰的《怒放的生命》
https://www.youtube.com/watch?v=ft-D_5OmsRY歌词：
曾经多少次跌倒在路上
曾经多少次折断过翅膀
如今我已不再感到彷徨
我想超越这平凡的生活
我想要怒放的生命
就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野
拥有挣脱一切的力量
曾经多少次失去了方向
曾经多少次扑灭了梦想
如今我已不再感到迷茫
我要我的生命得到解放
我想要怒放的生命
就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野
拥有挣脱一切的力量
我想要怒放的生命
就象矗立在彩虹之颠 就象穿行在璀璨的星河
拥有超越平凡的力量
